Мало сделать курс. Важно рассказать сотрудникам о нем, вовлечь их в обучение. И здесь все средства хороши: джедайские плащи и световые мечи, коллаборации со смежными отделами, привлечение стейкхолдеров внутри компании и даже «темные» паттерны... Как креативно и эффективно продвигать обучение внутри компании, ребята из True Education выясняли у Дани Усова, руководителя проектов по технологиям и обучению (Яндекс). Новый сезон «Трулала» о оставляющих обучения как продукта и о людях, которые его создают.