Когда вакансий мало, а резюме в очереди слишком много, первый рефлекс: либо ждать, пока не станет лучше, либо взять что дают и не высовываться. Но ни то ни другое не является стратегией: первое - это просто потеря времени, второе - заморозка без перспективы. Интереснее другое: прямо сейчас есть навык, обладатели которого двигаются по иной траектории, даже на этом рынке. Не потому что они лучше ждут, а потому что они иначе выглядят для работодателя, и будут выглядеть так ещё сильнее через год, когда большинство только начнёт к этому присматриваться. Курс HR Архитектор | HR вайб-кодер Канал HR Архитектор в ТГ Канал HR Архитектор в VK Канал Вайб-кодинг для девочек в ТГ Аккаунт HR Архитектора в Threads