Где ИИ разгоняет до 30%, а где не даёт ничего
42:41
При сборе яблок часть урожая остаётся на деревьях — за листвой её просто не видно. Кто-то решил, что с этим справятся дроны, облетев сад и найдя красные яблоки среди зелёных листьев. Технически, конечно, всё сработало, но человеческий труд оказался дешевле.
С этой истории начинается разговор с Тарасом Сорокой, консультантом по ИТ и цифровой трансформации, о том, где ИИ окупается, а где остаётся «ИИшницей» — так он с иронией называет хайп вокруг технологии. Тарас сейчас наблюдает за несколькими командами разработки: там, где ИИ просто разрешили использовать, прироста почти нет, а 25–30% получаются только у тех, у кого в процессах и так был порядок.
А ещё говорим о том, кому не надо гнаться за внедрением ИИ прямо сейчас, а выгоднее подождать готового решения.
Таймлайн ключевых тем
00:45 — «ИИшница»: откуда термин и изменилась ли роль руководителя с приходом ИИ
02:44 — Как мерить эффект от ИИ и почему идея «строить процессы вокруг ИИ» рассыпается на конкретике
05:49 — Дроны над яблоневым садом: когда человеческий труд дешевле автоматизации
07:20 — Цифры из команд разработки: почти ноль, 10% и 25–30% прироста
10:03 — Первые годы только затраты: почему окупаемость ИИ растягивается и что вышло у финтеха с распознаванием текста
14:13 — Кто отвечает за баг на проде, если код написала нейросеть: «Молоток не виноват»
16:00 — ИИ генерирует быстрее, чем человек успевает проверять: мир на ИИ-агентах и место людей в нём
19:42 — Нейрослоп в Telegram и задачи, где ИИ действительно стал революцией
20:52 — Не берёшь джуна сегодня — завтра не будет сеньоров
25:42 — Что нужно уметь в ИИ тимлиду, мидл-менеджеру и топу — и когда вручную быстрее
29:47 — ИИ подсвечивает слабые места, но может завести туда, где у менеджера нет компетенции
32:40 — Внедрять сверху или снизу: почему начинать нужно с задачи, а не из страха отстать
37:49 — Лидер рынка или второй эшелон: кому бежать внедрять, а кому ждать готового решения
Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR:
ИТ со смыслом: t.me/it_sense
Наш сайт: sense-it.ru
По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

Нет комментариев
Пока никто ничего не написал.
Будьте первым 🙌