Я записала этот подкаст для тех, кто уверен, что искусственный интеллект не для его компании (не приживется). «Долго ли будем спорить об ИИ?» У меня в штате нет программиста. При этом сейчас у меня двенадцать собранных инструментов, часть из них - сложные архитектурные решения: панели для руководителей, бот, который принимает кадровые заявления и проверяет их до согласования, конвейер, который разбирает все звонки отдела продаж, тренажёр, где менеджер переигрывает разговор, который однажды провалил. Каждый из них снял ручную работу с сотрудников. В статье я делюсь тем из чего по моему опыту складывается идеальная схема внедрения: к кому идти за помощью, сколько времени и денег закладывать на старте и почему команду сопровождения стоит собрать и обучить заранее, ещё до появления инструмента в компании. А этапы каждого проекта я буду разберать дальше, по одному. Курс HR Архитектор | HR вайб-кодер Канал HR Архитектор в ТГ Канал HR Архитектор в VK Канал Вайб-кодинг для девочек в ТГ Аккаунт HR Архитектора в Threads