ИИ ускоряет разработку, компании пересматривают состав команд, а начинающие специалисты всё чаще слышат, что вход в профессию почти закрылся. Но действительно ли людей заменяют нейросети — или бизнес просто сокращает расходы и прикрывается модной технологией? На канале AI4Dev провели живую дискуссию о том, что происходит с работой в IT и чего ждать в 2027 году. Обсудим: — почему компании стали осторожнее нанимать джунов; — какие задачи действительно переходят к ИИ-агентам; — как отличить автоматизацию от обычного сокращения бюджета; — почему заказчики сворачивают IT-проекты; — что станет со студиями и аутсорсерами, продающими часы разработки; — вернутся ли исчезнувшие вакансии после роста бизнеса; — как меняются требования к мидлам и сеньорам; — какие навыки теперь влияют на решение о найме; — чему учиться человеку, который только входит в профессию; — как показывать проекты с ИИ и доказывать, что работу выполнил именно кандидат; — какие сигналы укажут на восстановление рынка, а какие — на новую волну сокращений. Участники дискуссии: 🔹 Алёна Владимирская — хедхантер, автор книги и Telegram-канала «Уставшие» 🔹 Жемал Хамидун — Head of AI Alpina Digital, CPO AlpinaGPT, автор канала «Готовим ИИшницу» 🔹 Егор Рудомёткин — AI-стратег, преподаватель Бизнес-школы МФТИ × Сбер, основатель агентства по внедрению ИИ AI-Teams 🔹 Александр Черных — HR-директор компании «Диасофт» Модератор — Александр Николайчук, главный редактор Digital Report: https://digital-report.ru/ Формат — один час живого разговора без презентаций, рекламных докладов и общих рассуждений о будущем. Спросим людей, которые сами нанимают сотрудников, внедряют ИИ и принимают решения о командах и бюджетах. По итогам эфира выйдет текстовый материал на Хабре: https://habr.com/ru/users/anikolaichuk/ #AI4Dev #искусственныйинтеллект #работавIT #карьераВIT #разработка #ИИ #рыноктруда