Бывало такое, что приходишь на новую работу и чувствуешь себя абсолютно беспомощным? Вроде бы ты классный специалист, но на новом месте даже простая задача пугает, как экзамен, а неписаные правила офиса кажутся китайской грамотой. Знайте: с вами всё в порядке, через этот стресс на испытательном сроке проходят тысячи людей. Это классический комплекс новичка и синдром самозванца. Просто бросать человека в новые задачи без поддержки – плохая идея, которая дорого обходится любому бизнесу. В этом выпуске мы без заумных терминов разберем онбординг персонала и корпоративное обучение. Обсудим, как устроена психология адаптации, где искать опору в первые недели, как не стесняться задавать вопросы и почему компаниям сейчас так важно развивать наставничество в бизнесе и внедрять бадди в компании.