В детстве нас занимали кружками с 7 утра до 10 вечера, во взрослом возрасте мы положили всё на работу, выгорели, потеряли опору — и теперь пытаемся встроить увлечения обратно. Но где проходит граница между «круто, у нее яркая и насыщенная жизнь» и «нам кажется, она вообще не вовлечена в задачи компании»? В этом выпуске честный разбор того, как хобби может спасти карьеру, открыть двери в новую роль или домен, и почему нанимающие менеджеры иногда боятся кандидатов с подкастами, блогами и спортивными марафонами. Обсуждаем с позиции сотрудника и работодателя: — может ли личное увлечение стать главным профессиональным активом и точкой нетворкинга во взрослом возрасте — стоит ли рассказывать на собеседовании про свои пет-проекты, каналы и сообщества (и когда это точно разрушит оффер) — как нанимающему менеджеру отличить «человека с богатой жизнью» от сотрудника, которому просто не нужна работа — можно ли закрыть хобби «дыры» и кризисы от нелюбимых рабочих проектов, или лучше купить козу и уехать в деревню — как организовать время на спорт, творчество и жизнь без выгорания и лишних «ОКR-ов на себя» — влияют ли на карьеру личный канал на 50к подписчиков, подготовка к Ironman, продажа принтов и танцы в соцсетях Без банальных советов «найдите дело по душе» и с практическим взглядом на границы между работой и личной жизнью. Спикер: Анастасия Гасс, бренд-директор re-feel / ex креативный продюсер SETTERS, все соцсети @gassanastas Ведущие: Лена Ившина (Соколова), Team Lead в EdTech, карьерный ментор, автор тг Жизнь без багов https://t.me/lenasokollova_careerwithoutbugs Оля Чадулина, HRBP и T&D консультант в IT, карьерный коуч и автор тг Всё ты можешь https://t.me/olga_career