Найти сильного кандидата в диджитал стало сложнее, чем кажется. 800 откликов на вакансию, похожие резюме: кейсы, цифры, правильные слова, но стоит начать разговор… В этом выпуске говорим с Кристиной Маркиной, директором проектного офиса АЙNET, которая видела сотни кандидатов и знает, что идеально оформленное резюме давно не показатель. Разбираем, почему GPT-шное тестовое видно за километр, за что прощают факапы и зачем на собеседовании разыгрывают ролевые игры. Сайт digital-агентства АЙNET: https://clck.ru/3TNUzu Подписывайтесь на канал АЙNET INSIGHT в Telegram: https://clck.ru/3TNV3f