Авиасейлс завоевали рынок дерзким tone of voice и свободой в коммуникациях. Нам не терпелось узнать, по каким принципам у ребят работает внутреннее обучение. Коллеги рассказали о продуктовом подходе, отсутствии традиционных инструментов для галочки, гибкости, адаптивности и непременном вайб-чеке. А еще мы затронули тему упрощения обучения и пришли к выводу, что немного пострадать при освоении новых навыков — полезно и естественно. А как вы думаете?