Британец отсудил у работодателя 2,5 млн рублей из-за стола

Менеджера по недвижимости Николаса Уокера перевели в другой отдел и предоставили «средний» стол, тогда как за «задним» столом находились менеджеры. Его задело новое расположение рабочего места,
и он счёл это подрывом своего статуса.

Руководство не восприняло претензию всерьёз, пока Уокер не начал пугать увольнением, а затем и вовсе не обратился в суд. Судья встал на сторону работника и посчитал, что эта ситуация — нарушение трудового кодекса.

Расположение столов носило практический характер: возле «заднего» стола находились шкафы с документами, которые могли понадобиться в работе менеджеру. Поэтому, когда Уокер увидел свой стол в другом месте, он подумал, что его понизили в должности.

Теперь у работодателей новый страх — пересадить сотрудника «не туда» 🤯