Россияне чаще выбирают надежного работодателя, а не хорошую зарплату

Такой вывод сделал сервис «Выбери.ру» по итогам своего исследования. Так, более 40% опрошенных готовы зарабатывать меньше, но работать в компании с хорошей репутацией, чем идти в сомнительное место ради более высокого дохода.

Среди главных ред флагов работодателя кандидаты называют задержки зарплаты, подозрительно высокий уровень оплаты, частую смену руководства и мутную систему премий и бонусов.

Также кандидаты на руководящие позиции проводят дополнительную проверку работодателя. Они изучают финансовые новости о компании, анализируют судебные споры и смотрят на недавние сокращения персонала.