Как стать копирайтером, которого возьмут на работу

Агентство «Сделаем» рассказывает про свои критерии отбора хороших копирайтеров.

1. Опыт
Перед тем, как откликаться на вакансию, проанализируйте свой опыт на релевантность. Если вам нужно будет писать про диджитал, не нужно присылать свои новости о том, как Кострома провела масленицу или, упаси боже, стихи и сказки для детей.

2. Портфолио
Ваши работы должны быть систематизированы и оформлены, лучше в виде отдельного сайта — позаботьтесь об удобстве потенциального работодателя. Выкладывайте только лучшие работы, а не все подряд. Когда у работодателя несколько сотен откликов, ему некогда разбираться, что именно читать на сайте.

3. Публичность
Автор с фейковым именем без аватарки и мало-мальски наполненной страницы априори вызывает меньше доверия. Также это позволит работодателю получить первое впечатление о вас как о человеке — это важный момент для работы в коллективе.