Чайка-менеджеры убивают компании

Чайка-менеджеры — руководители, которые почти не участвуют в рабочей рутине, но когда назревает кризис — они «налетают» и начинают орать. Такие начальники часто критикуют, даже не разобравшись в проблеме, и не дают нормальной обратной связи.

В итоге сотрудники опять остаются один на один с проблемами компании, но уже без уверенности в себе и с высоким уровнем стресса. В таких компаниях не остается места ни инициативе, ни командной работе, ни нормальным стратегическим решениям — вся работа заточена на выживании.

Кроме того, менеджеры начинают навешивать на сотрудников бесполезные задачи. По данным опроса, 6 из 10 россиян тратят своё время впустую. В итоге из-за постоянного давления и кучи ненужных дел атмосфера в коллективе становится токсичной, многие сотрудники выгорают и начинают увольняться.