Каждая вторая компания снижает премии

«Актион Бухгалтерия» и «Актион Управление» провели опрос
предпринимателей, управленцев, а также бухгалтеров и пришли к следующему выводу: многие российские компании регулярно режут премию.

Ежемесячно денежные бонусы выплачивают только в 55,6% компаний, раз в квартал — в 10,5%, а по итогам года — в 12,7%. В 38,6% компаний выплаты сокращают вообще до нуля, в 28,1% — урезают максимум до 20%. Причины таких снижений разные: от невыполнения KPI до «просто попал под горячую руку начальника».

Кто-то считает, что обращения в суд по данному вопросу бесполезны, а кто-то всё же готов бороться за свои денежки. Так, одна сотрудница обратилась в суд, поскольку работодатель урезал ей премию до МРОТа и заставлял уволиться.

Суд встал на сторону работника и решил, что зарплата не должна сокращаться более чем на 20% за счет снижения премии. Кстати, в июне 2025 года эти поправки внесли в Трудовой кодекс, а 1 сентября они вступили в силу.

А вы бы что делали при урезании премии?

👍🏻 — поговорил бы с начальником, если безрезультатно — увольнение
🤬 — пошёл бы в суд
😢 — просто смирился бы