Компании ищут инфантильных сотрудников

Эйчары всё чаще стали выбирать кандидатов без семьи в возрасте 25 лет и старше. «Идеальный хипстер» для них — человек, которому не нужно кормить семью, выплачивать ипотеку и брать на себя серьёзные обязательства.

Компаниям проще мотивировать таких сотрудников работой в «крутой команде». Кроме того, некоторые работодатели пытаются экономить на зарплатах, прогревая работника «интересными проектами».

Но вот только как такие сотрудники должны показывать крутые результаты — остается загадкой. Инфантилы часто избегают ответственности, перекладывают вину на других и «капризничают». Мотивация поработать ради «интересного проекта» вряд ли удержит надолго такого сотрудника.