Увольнение в никуда

Эксперт в сфере управления продажами и аутсорсинга линейного персонала заметил, что работники всё чаще принимают решение об увольнении, не имея нового места работы. Многие работодатели уже подтвердили эту тенденцию.

Причина таких уходов — выгорание сотрудников. Из-за высокой нагрузки и постоянных изменений в компании люди увольняются, чтобы избавиться от стресса, даже если они временно теряют часть дохода.

Второй причиной является изменение отношения к карьере. Пандемия и другие кризисы в России за последние шесть лет изменили отношение людей к стабильности. Сейчас сотрудники больше ценят гибкость, удалёнку и адекватную нагрузку.

Ещё одной причиной массовых увольнений стала уверенность в том, что работу можно легко найти. Многие привыкли к тому, что в последние годы рынок был на стороне соискателей и вакансий было много. Однако конец 2025 года показал обратное — рынок всё больше становится рынком работодателя.