Опоздания — ключ к продуктивной работе

В сети завирусилась объяснительная, где сотрудник оправдывает своё опоздание и утверждает, что оно его мотивирует. По его словам, опоздания дают чувство личной свободы, будто он сам распоряжается временем.

Кроме того, для него это своего рода «пинок под зад» — он опаздывает, кортизол подскакивает, и это заряжает его на продуктивный рабочий день.

А вот если он приходит вовремя, то мотивация падает. Он же уже выполнил одну задачу — прийти без опозданий, поэтому возникает желание вознаградить себя — выпить кофейка или «зависнуть» в телефоне.

При этом в объяснительной он указывает, что все задачи выполняет в срок и с надлежащим качеством.

Если бы вы были работодателем и увидели такое — ваша реакция?