Сотрудники уходят из-за денег

Такое мнение у четверти работодателей, которых опросила HR-платформа Jinn. В исследовании приняли участие 437 представителей российских компаний.

Также работодатели считают, что сотрудники могут уволиться из-за отсутствия развития на рабочем месте (18%) и конфликтов с начальником (14%).

Среди способов удержания сотрудников работодатели выделяют повышение выплат и введение премий (17%), разработку планов развития и обучения за счёт компании (12%), а также прозрачные системы оценки и поощрения сотрудников (11%). Ещё 8% считают важным наличие удалёнки.

Сотрудники, из-за чего вы бы уволились?