Токсичный босс повышает психологическую устойчивость сотрудников

Учёные Стамбульского университета Медипол изучали влияние начальника-абьюзера на такое явление как «тихое увольнение». Выяснилось, что токсичная атмосфера действительно снижает вовлеченность и инициативность сотрудников.

Однако исследователи обнаружили один парадоксальный эффект — токсичный босс может способствовать развитию стрессоустойчивости. При постоянном давлении начальства некоторые сотрудники адаптируются и развивают устойчивость к стрессу, а также навыки саморегуляции. Такие работники сохраняют работоспособность, вовлечённость и чаще откладывают своё реальное увольнение.

В итоге, токсичное руководство может как вредить некоторым сотрудникам, так и давать другим стимул к личностному росту.

То, что нас не убивает, делает нас сильнее 👍