Как развивать людей, которые формально работают не на тебя. В аутстаффе у L&D сразу три заказчика: клиент, компания и сам сотрудник. Клиенту нужно, чтобы задачи решались, сотрудник хочет расти, компания хочет и то, и другое, и желательно бесплатно. Поди угоди всем. Поговорили о том, как это работает на практике: • где граница ответственности; • что делать, когда клиент против роста сотрудника; • и почему L&D в аутстаффе - это не красивые программы обучения, а жонглирование живыми кейсами в режиме реального времени. --- Анастасия Лиходиевская / Garage Eight / L&D Specialist Ксения Малова / Pragmatica / HR BP --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf